8月22日，長白山森工集團(tuán)開展領(lǐng)導(dǎo)班子2023年第二次集體學(xué)習(xí)（視頻），深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，找準(zhǔn)工作方向，進(jìn)一步了解掌握林業(yè)碳匯相關(guān)知識(shí)，科學(xué)研判林業(yè)碳匯工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，推動(dòng)集團(tuán)林業(yè)碳匯開發(fā)工程取得實(shí)效。

會(huì)議邀請中國林科院森林生態(tài)環(huán)境與自然保護(hù)研究所研究員朱建華和北京天德泰科技股份有限公司副董事長孫樹鎖作專題輔導(dǎo)。在白河光明林場，領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場查看了碳匯項(xiàng)目監(jiān)測樣地，聽取了該監(jiān)測樣地的情況介紹，參會(huì)人員圍繞林業(yè)碳匯項(xiàng)目、監(jiān)測樣地設(shè)置等方面問題與專家進(jìn)行深入交流探討。

在學(xué)習(xí)會(huì)上，兩位專家分別以林業(yè)基本原理與碳匯項(xiàng)目開發(fā)實(shí)務(wù)為主題，從碳匯概念、碳匯核算、林業(yè)碳匯項(xiàng)目與碳交易、項(xiàng)目開發(fā)作用等方面進(jìn)行了細(xì)致的講解，與參會(huì)人員進(jìn)行了交流互動(dòng)、答疑解惑。

崔光德強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想，提高站位，充分認(rèn)清林業(yè)碳匯發(fā)展的重要意義

要深入落實(shí)國家“雙碳”戰(zhàn)略，發(fā)揮森林“四庫”優(yōu)勢，堅(jiān)定不移實(shí)施林業(yè)碳匯開發(fā)工程，充分挖掘資源供給能力和生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，將固碳能力轉(zhuǎn)化為增匯能力，著力培育集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，讓碳匯產(chǎn)業(yè)、碳匯經(jīng)濟(jì)成為林業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能、新業(yè)態(tài)。

要統(tǒng)籌謀劃，積蓄力量，不斷夯實(shí)林業(yè)碳匯產(chǎn)業(yè)的開發(fā)基礎(chǔ)

要積極推進(jìn)碳匯林基地建設(shè)。聚焦“雙碳”目標(biāo)，按照集團(tuán)林業(yè)碳匯發(fā)展總體規(guī)劃部署，進(jìn)一步摸清碳匯資源底數(shù)，持續(xù)實(shí)施森林植被恢復(fù)、森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升等生態(tài)建設(shè)工程，不斷增強(qiáng)森林固碳功能，鞏固提升森林碳儲(chǔ)量，減少森林碳損失和碳排放。要充分考慮森林資源可持續(xù)開發(fā)利用，堅(jiān)持適地適樹，多樹種、多林種發(fā)展林業(yè)碳匯項(xiàng)目，不斷提高森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、適應(yīng)性。要通過實(shí)施林業(yè)碳匯項(xiàng)目，統(tǒng)籌兼顧項(xiàng)目建設(shè)和生態(tài)平衡之間的關(guān)系，增強(qiáng)林業(yè)碳匯項(xiàng)目對自然環(huán)境的生態(tài)修復(fù)功能。

要穩(wěn)步推進(jìn)林業(yè)碳匯試點(diǎn)建設(shè)。借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)，按照申報(bào)流程、交易路徑進(jìn)行實(shí)際操作，推進(jìn)碳匯試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和碳匯交易，打通資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變資金的發(fā)展路徑，形成可復(fù)制、可推廣的林業(yè)碳匯開發(fā)管理模式。

要科學(xué)組織，精心落實(shí)，全面提升林業(yè)碳匯發(fā)展的保障能力

要提升組織保障能力。建立健全管理體制和管理制度，成立碳匯工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專門管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對碳匯資源、項(xiàng)目申報(bào)、碳匯交易的管理；建立激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)干部職工推進(jìn)林業(yè)碳匯工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；加強(qiáng)溝通配合，緊盯目標(biāo)任務(wù)，形成推動(dòng)林業(yè)碳匯發(fā)展的強(qiáng)大合力。

要提升人才保障能力。深入研究國家、省、州林業(yè)碳匯相關(guān)政策，及時(shí)掌握林業(yè)碳匯開發(fā)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)林業(yè)碳匯知識(shí)儲(chǔ)備。加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，圍繞重點(diǎn)需求和能力短板，有針對性地開展項(xiàng)目申報(bào)、資料整理、設(shè)計(jì)文本等專業(yè)培訓(xùn)，打造一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐能力突出的林業(yè)碳匯專業(yè)隊(duì)伍。

要提升平臺(tái)保障能力。主動(dòng)與中國林科院、中國綠色基金會(huì)、北京綠交所及國內(nèi)重點(diǎn)院校對接洽談，借助科研機(jī)構(gòu)、高等院校人才優(yōu)勢，在科學(xué)研究、資源共享、人員培訓(xùn)等方面深入合作，逐步構(gòu)建碳匯項(xiàng)目開發(fā)、碳匯交易、碳金融服務(wù)等技術(shù)支撐體系。

主會(huì)場設(shè)在白河林業(yè)分公司，集團(tuán)總部和其他各分子公司設(shè)分會(huì)場。集團(tuán)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人和省人民檢察院延邊林區(qū)分院兩級檢察機(jī)關(guān)相關(guān)人員參加會(huì)議。

責(zé)任編輯：曹雪迎

長白山森工集團(tuán)黨委宣傳部