據(jù)吉林省人社廳網(wǎng)站上消息，近日，吉林省印發(fā)關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)政策體系的意見。

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于建立失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》（吉政發(fā)〔2021〕2號(hào)）要求，已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省統(tǒng)一規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)政策體系提出如下意見。

一、統(tǒng)一規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍

（一）本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)集體及私營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱為用人單位），以及在上述用人單位中工作的職工，依照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工失業(yè)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（二）聘用勞動(dòng)合同制職工的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、政治黨派以及受其聘用的勞動(dòng)合同制職工參加失業(yè)保險(xiǎn)、履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，依照本意見規(guī)定執(zhí)行。

（三）在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局參保的企業(yè)和事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險(xiǎn)事項(xiàng)由省社保局統(tǒng)一經(jīng)辦，執(zhí)行長(zhǎng)春市失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

二、統(tǒng)一規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策

（四）職工參加失業(yè)保險(xiǎn)，履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，不受本人戶籍限制。

（五）全省范圍內(nèi)用人單位和職工執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，未經(jīng)批準(zhǔn)，各地不得擅自調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

（六）用人單位以職工繳費(fèi)工資之和核定單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，職工以上年度本人月平均工資作為個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上年度月平均工資超過上年度全省全口徑平均工資的300% 以上部分，不計(jì)入個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；本人月平均工資低于上年度全省全口徑平均工資60%的，以上年度全省全口徑平均工資的60% 作為個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

（七）職工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由其用人單位從本人工資中按月代扣代繳，任何單位或個(gè)人不得非法干預(yù)或拒絕。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

（八）依法應(yīng)當(dāng)履行納稅義務(wù)的用人單位和職工個(gè)人，其應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)均在稅前列支。

三、統(tǒng)一規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)待遇

（九）同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1.非因本人意愿中斷就業(yè)的。

2.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

3.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

（十）非因本人意愿中斷就業(yè)的，包括下列情況：

1.依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

2.由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3.用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

4.由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

5.勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（十一）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可享受參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、喪葬補(bǔ)助、撫恤補(bǔ)貼等失業(yè)保險(xiǎn)待遇，減免職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)和職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)。

（十二）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，按照用人單位和失業(yè)人員本人共同履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的累計(jì)繳費(fèi)年限確定：

累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年不足2年的，領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿2年不足3年的，領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿3年不足4年的，領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿4年不足5年的，領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿5年不足6年的，領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿6年不足7年的，領(lǐng)取15個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿7年不足8年的，領(lǐng)取16個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿8年不足9年的，領(lǐng)取17個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿9年不足10年的，領(lǐng)取18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；

累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上的，從第10年開始，累計(jì)年限每增加1年，增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)為24個(gè)月。

（十三）失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌后，各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行。建立失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳共同提出，報(bào)省人民政府確定。

（十四）失業(yè)人員前后合并計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限時(shí)，前次失業(yè)時(shí)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十五）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。

（十六）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（十七）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡（不含因參與犯罪導(dǎo)致死亡）的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的給付標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工非因公死亡的規(guī)定執(zhí)行。

（十八）按照《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》（吉政明電〔2016〕16號(hào)）要求，落實(shí)吉林省社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按發(fā)改部門確定的價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。

（十九）失業(yè)保險(xiǎn)基金中用于失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)的補(bǔ)貼，專項(xiàng)用于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)。開展失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)補(bǔ)貼資金，從本年度實(shí)際征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額中按需提取，最高不超過本年度實(shí)際征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的15%。年終結(jié)算如有結(jié)余，應(yīng)及時(shí)退還至失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

（二十）失業(yè)人員在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，可持有效身份證件到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，不受60日申領(lǐng)時(shí)限限制，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按申領(lǐng)時(shí)的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二十一）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，應(yīng)停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并追回多享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

1.重新就業(yè)的；

2.應(yīng)征服兵役的；

3.移居境外的；

4.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

5.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹工作或者提供的培訓(xùn)的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二十二）失業(yè)人員有多個(gè)參保關(guān)系和有效繳費(fèi)記錄的，由最后參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合并計(jì)算有效繳費(fèi)記錄，核定待遇領(lǐng)取期限，執(zhí)行最后參保地失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（二十三）用人單位成建制跨數(shù)據(jù)區(qū)轉(zhuǎn)移或在職人員跨省內(nèi)數(shù)據(jù)區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時(shí)為其辦理有關(guān)手續(xù)，并自轉(zhuǎn)出地停止征繳其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月起，按轉(zhuǎn)入地核定的繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)足額征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。轉(zhuǎn)入前后的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

四、相關(guān)工作要求

（二十四）各地要采取有力措施做好規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)政策體系工作，清理本地與基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌不相適應(yīng)的各項(xiàng)政策。

（二十五）本階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率期間，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行國(guó)家階段性降低費(fèi)率政策。其中，單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.3%。2022年4月30日之前執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策，之后按照國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二十六）各級(jí)人社、財(cái)政、稅務(wù)、社保等部門（單位）要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級(jí)統(tǒng)籌各項(xiàng)政策落地，切實(shí)保障參保單位和職工權(quán)益。

（二十七）本實(shí)施意見自2022年1月1日起實(shí)施。已印發(fā)的文件規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。法律、法規(guī)和國(guó)家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。