今年以來，延吉市將基層黨建作為重要引領(lǐng)，積極探索基層治理新路徑、新舉措，推動(dòng)基層治理工作提質(zhì)增效。

選派優(yōu)秀干部到基層一線，擴(kuò)充基層工作隊(duì)伍，緩解基層干部工作壓力。截至目前，累計(jì)為全市6個(gè)街道調(diào)劑增核行政編制25個(gè)、事業(yè)編制60個(gè)，市直林業(yè)、自然資源等部門共同向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放派駐站辦所事業(yè)編制43個(gè)。同時(shí)，加大基層一線公開招聘力度，全年招聘基層治理專干122人。

創(chuàng)新實(shí)施社區(qū)工作準(zhǔn)入制度，梳理準(zhǔn)入事項(xiàng)78項(xiàng)，減少承接事項(xiàng)20項(xiàng)。在全省率先實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)向城區(qū)延展全覆蓋，采取“1+6+N”框架構(gòu)建全域覆蓋政務(wù)服務(wù)體系，打造一公里“就近辦”政務(wù)服務(wù)圈，實(shí)現(xiàn)個(gè)人高頻民生事項(xiàng)在“15分鐘生活圈內(nèi)”即可辦理，減輕群眾辦事負(fù)擔(dān)。

出臺(tái)基層黨建工作“1帶6”文件，健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層包保體系。探索“街道吹哨”“部門報(bào)到”工作機(jī)制，改“包保制”為“任職制”，6名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任街道“指揮長(zhǎng)”、78名機(jī)關(guān)（企）事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人任社區(qū)“第一書記”、249名科級(jí)干部任網(wǎng)格工作組組長(zhǎng)、587名中層干部任小區(qū)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、1499名一般干部任兼職網(wǎng)格員，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)78個(gè)社區(qū)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的五級(jí)聯(lián)動(dòng)治理體系。

聚焦群眾反映的問題，深入開展調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)黨員干部動(dòng)起來、沉下去。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓“老大難”“硬骨頭”問題，科級(jí)干部解決“急難愁盼”問題，廣大黨員干部領(lǐng)取“微心愿”，持續(xù)為群眾消除問題、解決麻煩。截至目前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)348個(gè)、認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2000余個(gè)，確定辦實(shí)事項(xiàng)目449個(gè)，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的獲得感、幸福感、安全感。